一般社団法人ほっぷ

採用担当者の方
このような課題をお持ちではないでしょうか？

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  募集はかけているが
  全く採用できない

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  自社が求めている人材から
  応募が来ない

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  採用コストが高いのに、
  せっかく採用した人も定着しない

• 

  人材会社からの営業は来るが、
  全くいい人材がいない

外国人の採用こそが
そのお悩みを解決します

【特定技能】ご存じでしょうか？
外国人を採用したことがなくて不安・・・
外国人採用にいい思い出がない・・・

よく巷で耳にする技能実習という言葉
似たようで異なる特定技能は皆様ご存じでしょうか。
2019年に施工された新しい在留資格の【特定技能】約5年間で20万人以上も受け入れが実施され、今や日本では欠かせない人材となりつつあります。
技能実習と異なり、日本語能力・専門スキルに長けた人材の活躍に、日本中から注目が集まっています。

                   

外国人採用に
不安を感じている方に
朗報です

特定技能外国人の活用で
貴社の課題をまるっと解決いたします。

                   

外国人とコミュニケーションが
スムーズに取れるか不安

ご紹介する人材の日本語レベルはN4（初級）〜N1（上級）の外国人を紹介しています。全ての外国人が日本語検定N4レベル以上のため、ややゆっくり話される会話であれば、ほぼ理解出来るレベルです。

また、まじめで明るい性格の方が多く、外国人とのコミュニケーションを通じて職場で雰囲気が良くなったなどの声も聞かれます。

しっかり働いてくれるか心配

日本に来る外国人は、母国の家族の為に、将来の自分の為に本気で仕事をしに来ているので一生懸命に働く人材がほとんどです。

加えて、弊社で事前に面談を行い、意欲の高い求職者を紹介いたします。むしろ日本人より勤勉に働いて、日本人社員がそれに触発されて社内環境がよくなるといった事例が多く見受けられます。

                   

急に来なくなったり、辞めるのではないか

技能実習生の場合、失踪のニュースをしばしば耳にするので、ご不安に思うかもしれません。

特定技能外国人は転職が許可されていますので、急な失踪はございませんし、弊社が外国人定着に向けたサポートを実施いたしますので、しっかりとご定着いただけます。

POINTS

ほっぷだから出来る
外国人採用の
ポイント3選

現在の採用単価が1/2以下に

                       

日本人の採用単価は一般的に100万円以上かかります。

通常の人材紹介の場合、年収の30~35％紹介手数料がかかるため、年収400万の方を採用する場合、120~140万円手数料がかかります。

一方弊社が紹介する外国人人材は紹介料40万円（場合によってはディスカウント可能）ですので、採用単価が1/3~1/2で採用が可能です。

募集してから1~2週間の速攻紹介

                       

既に求職者が多数存在し、言わば求職者あまりの状態になります。就職先を探している求職者が多数存在するため、募集～採用までの期間が非常に短いです。

定着率90%以上の人材定着力

                       

日本人の中途社員の場合、2年以内の離職率は30%超と言われています。

給与問題や人間関係、労働条件に不満がある場合が多いですが、特定技能の場合、非常に意欲的に働いていただけますし、弊社で定着に向けたサポート業務を実施いたしますので、非常に高い定着率となっております。

SPECIALIZE

介護・製造に特化した
外国人の紹介

業種特化しているため、
一気通貫でスムーズなご紹介が可能です

JAPANESE SKILL

日本語能力の高い
人材の紹介

外国人を採用するにあたっての最初の課題は言語能力になります。

弊社では厳正に審査した外国人を紹介するとともに、採用後の日本語教育のフォローも行うため、日本語力の高い人材の採用が可能です。

SUPPORT

外国人スタッフと
日本人スタッフによる
サポート体制

外国人スタッフと日本人スタッフのどちらもいるため、日本語教育と面談の対応も可能です

FLOW

入社までの流れ

専任スタッフが貴社に最適な採用プランを提案します

FAQ

よくあるご質問

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